11月12日，《中國會計報》“黨建探路者”專欄刊發了中企華副總裁劉珂《品牌實踐打造行業名片——中企華高質量黨建引領高質量發展綜述》為題的文章。

      高質量黨建是動力，高質量發展是目的。中企華資產評估有限責任公司從成立之初，就強調“以黨建帶動專業建設”，以高質量的黨建引領高質量發展。
在執業質量、青年人才培養、創新發展等方面，中企華黨支部起到引領作用，形成“以黨建促專業建設、黨建統戰共融互促、關愛青年員工”的獨特品牌。
中企華黨支部多次被中國資產評估行業黨委、中共北京市注冊會計師協會黨委評選為先進基層黨組織。2021年，“中企華關愛青年員工”黨建品牌入選北京市“兩新”組織100個“黨建強、發展強”黨建品牌項目。


      一是黨組織負責人與企業法人治理結構對接。黨支部書記與企業管理層交叉任職，使得黨的建設工作得以有序開展實施，能確保黨組織在企業的生產經營中發揮戰斗堡壘作用，全面提高企業的創造力、凝聚力、戰斗力。

      二是黨小組設置與部門設置有效對接。為方便黨組織建設管理和黨建活動的有序開展，中企華結合資產評估行業出差多、人員流動大的特點，以及公司業務安排情況，將全體黨員分為3個黨小組，與部門相對應。第一、第二黨小組集中了業務部門中的黨員，主要研究如何將項目做好的同時在異地項目中開展黨的活動。第三黨小組主要集中非業務部門黨員，研究如何在公司本部開展相關工作。黨小組的設置充分考慮年齡構成，做到“老中青”相結合。年輕黨員兼任團支部書記，通過團支部的活動促進黨建工作落地。

     三是黨組織建設與企業工作經營有效對接。中企華黨支部為實現黨建工作與業務工作更加緊密地結合，要求黨員遵循“不忘我是共產黨員，讓先進性在崗位上閃光”的理念，成為業務骨干、崗位先鋒。凡公司大項目必須安排黨員骨干參加。重點項目對黨員提目標、提要求，充分發揮黨員的模范帶頭作用。


      在加強黨建機制建設的基礎上，中企華黨支部把強化思想政治引領作為工作主線，開展了系列主題教育和實踐活動。

      一是集中專題理論學習與自學相結合。基于公司業務部門黨員出差在外時間長的特點，中企華黨支部將自學作為黨建理論學習教育活動的重要基點。除購買黨史學習書籍配發給每個黨小組或黨員外，還倡導大家線上學習。同時，圍繞落實“三會一課”制度，開展集中專題學習，認真組織黨員大會和主題黨日活動。

      二是現場教學與書面學習相結合。除通過黨史學習書籍、資料、優秀影視作品等途徑加強黨史學習教育外，中企華黨支部還開展現場教學活動。組織前往湖南長沙、瀏陽、韶山訪偉人故里、尋革命足跡,走進北京魯迅博物館和陶然亭慈悲庵等，形成“學黨史、跟黨走”的濃厚氛圍。

      三是日常學習與項目工作相結合。比如，在近年備受關注的海航集團破產重整、中國廣電一網整合等大型項目中，中企華建立了以黨員同志為領導核心的項目團隊，統籌推進項目各項工作的開展。


      資產評估行業屬于智力密集型現代服務行業，人才資源是第一資源。高素質的青年員工更是企業的未來和希望。中企華黨支部堅持黨建育才，注重青年員工發展，加強行業人才儲備。

      目前，資產評估行業進入新老更替時代，評估人員老齡化、青年人才流失問題成為行業發展的一大痛點。中企華把推進黨建工作、后備人才培養與公司長遠健康發展緊密結合，建立健全青年人才培養體制機制，推動實施全方位關心關愛行動，切實增強其榮譽感、歸屬感、使命感，為行業高質量發展打造一支政治堅定、素質優良、專業過硬的人才隊伍。

      針對新入職員工尤其是新入職應屆畢業生，中企華黨支部建立“導師制+學分考核制”，由導師對結對新人在職業技能提升等方面提供指導和幫助。同時，建立起配套的培養方式管理、學分管理、考核驗收、獎懲機制和檔案管理等制度予以規范，充分發揮老中青“傳幫帶”作用，促進青年員工快速成長。

      此外，每年針對新入職青年員工組織開展為期一周的新人培訓，通過公司制度講解、行業發展情況介紹、職業技能培訓等課程學習以及拓展破冰活動、新老員工交流座談等，進一步加深了新入職青年員工對評估行業和企業發展的了解和認知，幫助其更快更好地投入評估事業、融入公司建設。

      在日常工作中，中企華充分考慮青年員工群體特點，根據其個人意愿優先安排一些新興行業或者其比較感興趣的行業、地域的項目。在項目安排時，盡可能考慮青年員工考試復習、情感交流等需要，實行人性化管理。這進一步激發了青年員工的使命擔當意識和干事創業熱情。

      中企華歷來重視和支持行業的產學研合作發展，與10多家高等院校建立了深度合作關系。通過開展校園講座加強學術交流、協助舉辦專業論壇聚焦熱點問題研討等，積極加強評估專業理論研究。通過建立評估專業人才培養與實踐基地，為評估行業打造高素質人才后備軍。同時，積極參與評估行業校園宣講、鼎力支持校園文化建設，進一步擴大行業影響力。

      在社會公益方面，中企華厚植企業文化，勇擔社會責任。中企華與吉林和龍市扶貧企業延邊元辰綠色食品有限公司簽訂協議，以用工和高于市場價格收購脫貧戶水稻等方式，帶動扶貧戶實現增收；今年河南洪澇災害期間，捐贈20萬元；為內蒙古烏蘭察布市化德縣二中捐贈教學和辦公設備等。

      中企華高度重視黨建工作。每個部門至少配備一名黨員員工，每位黨員立足崗位以點帶面，以黨員的先進性帶動周邊同事共同發展、共同進步。

      同時，中企華積極推動黨建與統戰工作共融互促。2020年，中企華公司被授予資產評估行業新的社會階層人士統戰工作實踐創新基地首批試點單位；2021年，再次被中央統戰部確定為新的社會階層人士統戰工作信息直報點。