2017年8月3日，中國茶葉有限公司（以下簡稱“中國茶葉”）成立儀式于北京中糧集團總部正式舉行，標志著本次混合所有制改革順利完成！

       長期以來，雖然具有千億以上的市場規模，但茶產業一直面臨“有產品品種、無企業品牌”的尷尬局面，市場高度分散、規模以上企業屈指可數。中糧集團旗下的中國茶葉作為我國歷史最悠久、品類最豐富的全產業鏈茶業公司，是茶產業中當之無愧的 “國家隊”，公司具有突出的品牌優勢、資源優勢、資金優勢、渠道優勢、技術優勢，隨著未來人民群眾消費升級的大浪潮，中國茶葉迎來了難得的發展機遇。

       2016年9月，國務院國資委下發了《關于中央企業開展員工持股試點有關事項的通知》，中糧集團經過反復研究和篩選，確定將中茶公司作為試點單位上報國資委審批。2016年11月，國資委正式批準中茶公司實施混改暨員工持股，中茶公司從5萬家央企中脫穎而出，成為首批十家中央企業混合所有制及員工持股試點企業之一。

       本次中國茶葉混合所有制改革方案亮點頻出。股權結構方面，通過大比例引入厚樸、國壽資管、中糧農業產業基金、中信農業產業基金、三井物產等5家外部投資機構（合計占比45%），原大股東中糧集團持股比例由原有的100%大幅降至40%，在解決“一股獨大”方面做出了重要突破，更為重要的是，本次混改還大比例實施了員工持股計劃（占比15%），有效地建立了利益共享風險共擔的長效激勵與約束機制；公司治理方面，公司在股東大會、董事會方面完全按照現代企業制度進行了全方位改造，并通過市場化聘用包括總經理在內的高管團隊，對公司的運營管理機制進行了全面的市場化改革。

       中企華公司通過市場化競標成為本次中國茶葉混改項目的評估機構，副總裁顧愛國及評估二部郁寧、張美杰、梁博、冉夢雅等同事具體負責該項目評估工作。評估團隊本著專業、高效、嚴謹的理念，充分挖掘出百年中茶的品牌價值、產業技術價值，并與厚樸，國壽資管等專業投資機構進行了多輪次溝通，在實現國有資本保值增值的基礎上，出具了被交易各方一致認可的高質量評估報告，順利完成了評估報告的集團備案及國資委對該項目的審批。

       成立儀式上，中國茶葉進一步明確了未來發展方向，并提出了“三年翻一番、五年翻兩番”的發展目標。“健康茶、飲好茶”，新中茶整裝待發，中企華祝愿承載著中華古老茶文化的新中茶未來更加美好！