2022年9月26日至28日，在研發(fā)部的策劃與組織下，中企華2022年度新人培訓(xùn)在公司總部順利舉行。本次培訓(xùn)嚴(yán)格遵守疫情防控要求，結(jié)合往期培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和反饋，為新員工安排了豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目。本次培訓(xùn)從形式與內(nèi)容方面做了創(chuàng)新性的探索，形式上，綜合考慮學(xué)員的工作安排與學(xué)習(xí)需求，設(shè)計(jì)了分級參訓(xùn)模式，給予員工們在一定程度上的靈活度，同時(shí)也培養(yǎng)了員工們參與活動的自主性；內(nèi)容上，有針對性地開展了兩項(xiàng)互動式教學(xué)活動，大大提升新員工的參與度。本次培訓(xùn)公司總部共有31位新員工參加。

      9月26日，中企華公司董事長權(quán)忠光博士蒞臨現(xiàn)場并作開班致辭。權(quán)總以自己的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷作為切入點(diǎn)，介紹了公司的發(fā)展歷程及“至誠至信 嚴(yán)謹(jǐn)公平”的企業(yè)文化。權(quán)總表示，公司在“引人、選人、育人、用人”有完善的機(jī)制，定會為新員工提供充分的發(fā)展空間和資源支持，希望大家能保持勇毅篤行的堅(jiān)定，做到“勇于承擔(dān)、敢于創(chuàng)新、吃苦耐勞、專業(yè)發(fā)展”，在試錯(cuò)中不斷提升自己，并與中企華組成有機(jī)共同體，一起努力展望新未來。

      新員工分兩組進(jìn)行了破冰活動，幾個(gè)小游戲讓大家迅速熟悉彼此，拉近距離。

      質(zhì)控部總經(jīng)理助理李淑萍從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)操作流程、底稿存放及報(bào)告生成等方面為新員工系統(tǒng)地講解了中企華《業(yè)務(wù)質(zhì)量控制手冊》，并演示了電子工作底稿系統(tǒng)、文檔生成管理系統(tǒng)等各類評估作業(yè)模塊的使用方式，指導(dǎo)新員工在工作中更好的利用信息化系統(tǒng)，致力達(dá)到效率提高和減少錯(cuò)誤兩手抓。

      財(cái)務(wù)部總經(jīng)理周國鵬和行政部楊思嘉對公司的職業(yè)規(guī)范、勞動制度、薪酬制度和獎懲條例等各項(xiàng)制度進(jìn)行了詳細(xì)講解。

      中企華公司黨支部書記、總裁兼CEO劉登清以“資產(chǎn)評估相關(guān)法律法規(guī)體系講解”為主題，分別從企業(yè)國有資產(chǎn)評估、金融企業(yè)國有資產(chǎn)評估、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)評估以及證券評估相關(guān)業(yè)務(wù)四個(gè)角度，自上而下地對相關(guān)的法律法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家對資產(chǎn)評估相關(guān)法律法規(guī)體系的理解。

      不同以往授課模式，本次新人培訓(xùn)對新型互動式教學(xué)進(jìn)行了探索，有針對性的開展了兩項(xiàng)活動：情景劇教學(xué)與辯論賽。兩項(xiàng)活動大大提高了新員工在培訓(xùn)中的參與度，使大家在娛樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中享受快樂。

      新員工以生動、即興的演出展示了評估工作中可能發(fā)生的錯(cuò)誤情況。

      情景劇以表演和提問的形式使大家積極參與到活動中來，現(xiàn)場觀眾積極參與回答，并針對其中存在的問題展開熱烈的討論。

      辯論賽主題為“工作不順心，應(yīng)不應(yīng)該辭職”，8位新員工分別代表正反方，以各自持有的觀點(diǎn)進(jìn)行了邏輯嚴(yán)密、條理清晰的輸出，針對辯題正面交鋒，場面十分激烈，為現(xiàn)場觀眾帶來一場精彩辯論比賽。

      出席本次辯論賽評委有公司副總裁石一兵、公司副總裁兼國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理李永剛、質(zhì)控部副總經(jīng)理吳春華，三位評委對選手的表現(xiàn)做精彩的點(diǎn)評。

      最終反方榮獲本場辯論賽的“團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎”，五部李明同學(xué)榮獲“最佳辯手獎”。

      研發(fā)部牟洪浩經(jīng)理對公司內(nèi)外部資源及常用參數(shù)獲取渠道做詳細(xì)的介紹。

      為營造舒適積極的工作氛圍，本次新人培訓(xùn)活動新設(shè)工位裝飾大賽評比，新員工們積極響應(yīng)參與，以照片的形式展現(xiàn)了鮮活真實(shí)的個(gè)人特色。

      中企華公司黨支部書記、總裁兼CEO劉登清蒞臨培訓(xùn)總結(jié)會。

       新人培訓(xùn)雖然只有短短三天，但各位新員工都表示在培訓(xùn)中收獲頗豐，培訓(xùn)不僅加深了對評估專業(yè)的理解與熱愛，更是深切感受到了公司以人為本的企業(yè)文化與對新員工的關(guān)懷與期盼。劉登清博士作總結(jié)發(fā)言，對本次新人培訓(xùn)的圓滿完成表示祝賀，并對新員工提出三點(diǎn)期許：一是要提高提升修養(yǎng)、苦練內(nèi)功，加強(qiáng)專業(yè)能力，在項(xiàng)目中學(xué)以致用，并勉勵大家要不斷學(xué)習(xí)、守正創(chuàng)新、努力成長；二是要以新人培訓(xùn)為契機(jī)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成團(tuán)結(jié)一心的大家庭；三是要珍惜并利用好中企華這個(gè)大平臺，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，爭做自豪的中企華人。