6月29日，中國資產評估協會（簡稱中評協）黨委委員、副秘書長李靜波帶隊蒞臨中企華公司開展調研工作。本次調研主題是了解資產評估機構近年來創新與發展的基本情況，聽取如何更好促進資產評估行業服務經濟社會發展的意見建議。中企華公司董事長權忠光主持座談會，副總裁阮詠華作主題匯報，中企華黨支部書記、總裁兼CEO劉登清、高級副總裁兼首席評估師黎東標、高級副總裁殷浩、副總裁兼北京中企華大數據科技有限公司總經理李永剛、副總裁兼中企華土地房地產資產評估有限公司董事長劉洪帥、副總裁劉珂陪同調研并參加座談。

      副總裁阮詠華圍繞本次調研主題進行相關情況匯報。阮總首先介紹了資產評估法施行后公司發展的基本情況，以及公司服務經濟社會新領域和新業務取得的成績，并對制約資產評估行業更好發展的主要問題及相關政策建議進行了匯報，對協會各項工作的更高質量開展提出了建議。

      座談期間，針對協會領導關心的信息化建設、人才激勵、執業風險和責任保險、企業文化建設等熱點問題，中企華各分管領導做了進一步的詳細說明。

      中企華董事長權忠光對協會領導的蒞臨表示熱烈歡迎。權總指出，中企華多年來獲得的長足進步及可持續發展離不開中評協領導的關心與支持。在復雜多變的社會經濟發展格局中，中評協引領行業發展發揮著關鍵作用，權總從戰略發展高度，進一步剖析行業高質量發展存在的難點問題并提出相關建議，希望能夠獲得協會的支持與幫助。一是強化對外溝通協作，協會要充分發揮評估行業的權威性作用，打通向國家黨政部門建言獻策的渠道，加強與各監管部門和國資主管的溝通協作，不斷提升資產評估行業的社會公信力和行業地位，增強專業人員從業榮譽感；二是推進對外開放，拓寬培訓范圍，向行業外部開展資產評估知識培訓，使更多的市場主體了解評估，通過評估依法合規維護自身合法權益，要加強對外宣傳力度，與勞動人社部門溝通協調，爭取辟設資產評估行業職稱制度，更好疏通人才引進與培養的通道；三是強化對內培訓和管理，在不斷提高評估從業人員的專業水平的同時，又要加強行業自律監管，嚴懲違法違規行為，不斷提高全行業依法依規執業水平；四是解決人才后顧之憂，建議協會和各級社保部門積極溝通，為新就業畢業生減免或緩交半年或一年的五險一金，減輕評估機構的經營壓力，提高機構聘用大學生的積極性，為國家解決好就業做出評估行業貢獻，用“以人為本”理念吸引人才、留住人才，用好人才。

      李靜波副秘書長在認真聽取中企華的匯報后表示此次調研收獲頗豐，他充分肯定了中企華公司在數字信息化轉型、創新業務探索與實踐、人才隊伍建設、行業貢獻、社會責任以及黨建統戰等方面的成績，他認為中企華作為行業龍頭機構，以“至誠至信 嚴謹公平”的企業文化對內凝聚著企業力量，對外展示著行業專業素養，是行業高質量發展的標桿。李靜波副秘書長進一步表示，資產評估作為高端服務行業，近年來處于一種亟待轉型升級再突破的局面，對此，協會將致力于加強頂層設計，提升戰略高度，為解決制約行業發展的主要問題尋求有效對策，規范引導行業健康發展，同時，進一步做好行業宣傳工作，不斷提升行業影響力。

       隨后，公司領導陪同李靜波副秘書長一行一起參觀了中企華辦公場所，并合影留念。