9月26日-29日，在嚴格遵守疫情防控要求的前提下，中企華公司2021年度新人培訓在公司總部如期舉行，來自公司總部28位新員工參加了本次培訓。自2014年首次舉辦新人培訓以來，中企華公司對以往年度培訓進行經驗總結，結合學員培訓需求，優化培訓項目，豐富培訓內容。

      在研發部牟洪浩經理的帶領下，大家分為兩組進行破冰活動。幾個小游戲迅速讓新人們認識彼此，拉近距離，提升團隊協作能力和向心力。

      中企華公司董事長權忠光博士在第一天蒞臨現場并作開班致辭，介紹了公司發展歷程、企業文化，對新人提出“學習、愛崗、協作、創新”等四點要求，并贈與新人“認、忍、韌、任”四個字。權總表示，中企華公司將為大家的快速成長創造一切有利條件，提供充分展示自身實力的平臺，希望大家充分利用好各項資源，把握機會，積極學習，豐滿自己的羽翼，成為更好的自己，為公司增光添彩。

      中企華公司黨支部書記、總裁兼CEO劉登清以“資產評估行業發展與展望”為主題，結合《“十四五”時期資產評估行業發展規劃》系統梳理了評估行業發展現狀，及“十四五”時期資產評估行業發展目標與任務。劉總表示，評估行業發展離不開黨的全面領導，希望大家積極向黨組織靠攏，堅持知行合一、以知促行、以行求知，不斷提升自己的專業水平和綜合能力，早日成為“十四五”規劃中5000名業務骨干中的一員！

      中企華公司副總裁阮詠華結合資本市場相關案例，對企業價值評估準則進行了深入淺出的講解。阮總從基本遵循、操作要求、評估方法和披露要求四個方面逐層鋪開、系統闡述，其間結合多項準則內容，多層次解讀市場法、收益法和資產基礎法中的重點參數選取問題，并對此前收集的學員們在企業價值評估實務中遇到的問題一一解答。系統詳實的內容、生動細致的講解，為學員們呈現了一場精彩的學術盛宴。

      財務部總經理周國鵬和行政部楊思嘉介紹了財務與企業各項制度，方便大家在之后的工作中有章可循。

      中企華公司積極推進信息化建設，推出了中企華信息化系統。為了讓新員工們在工作中更好的利用信息化系統，提高工作效率，質控部項目經理李銳鋒、杜璨分別對信息化系統整體情況和底稿系統作了詳細介紹，質控部總經理助理李淑萍以互動教學方式對項目操作流程與計算檢測工具進行了細致講解，并邀請學員張彬和金增輝對計算檢測系統做操作演示，針對其操作過程中遇到的問題及可能發生的情況及時予以指導和提醒，幫助學員們快速掌握信息化系統的操作流程。

      前輩是新人成長路上的指引燈，本次培訓邀請公司的高級項目經理云丹丹和王驥超分享執業以來的心路歷程，以自身執業經歷和成長故事為新員工加油鼓勁。云經理表示，“我想、我愿、我敢、我能”是成為業務骨干的基本心理要素，要保持一顆赤子之心，勇敢向前、逐夢未來。王經理提出，要多參與培訓，在思想交流中碰撞出火花，融會貫通所學的理論知識，在項目執業中持有政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，保證評估的公平公正。

      在總結交流會上，新人們分享了對本次培訓的體會感悟與建議，學員們紛紛表示，此次培訓開闊了思想，增強了對評估行業的了解，同時也深切感受到了公司對于新人的人文關懷與殷切期盼。在今后的工作中，不斷加強學習與創新，未來既要仰望星空，也要腳踏實地，成為在行業里發光發熱的中企華人。

      最后，中企華公司副總裁阮詠華作總結發言，強調功以才成，業由才廣，中企華一直重視人才的培養，為新人提供成長的平臺，讓員工們的創新創造活力充分迸發，希望未來大家努力提升，實現個人價值的同時，為行業發展添磚加瓦，中企華因新鮮血液的注入而充滿動力！

      中企華公司歷來高度重視對新員工的培訓和培養，董事長權忠光、總裁兼CEO劉登清、高級副總裁殷浩出席本次培訓相關活動，副總裁阮詠華作主持，研發部牟洪浩、姚青思、王倩負責本次培訓的具體組織工作。本次新人培訓取得圓滿成功！