2018年2月5日-6日，中企華公司2018年分公司工作會議在京召開，北京總部各級領導及相關部門、19家分公司相關負責人近60人與會。

       2月5日的述職會議由劉登清總裁主持。他指出，2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，資產評估行業也將迎來30年華誕。俗話說，一年之計在于春，我們在2018年的春季召開分公司工作會議，總結過去，展望未來，意義重大。隨后，19家分公司負責人分別述職，就2017年的工作業績、市場開拓、人才隊伍建設、黨建行業貢獻、參政議政等方面做了全面系統的介紹，對2018年的工作進行了展望，對公司發展中面臨的問題進行了分析，對總公司如何更好的開展工作提出了中肯的建議。最后，劉登清總裁對各家分公司的認真準備和精彩發言表示感謝。他指出，各家分公司的發展目前差異較大，但是，成功的經驗都一樣，那就是向市場要效益，向客戶要效益，向管理要效益，向人才要效益。劉總就客戶維護、市場開拓、人才建設、規范管理等各方面提出了具體要求。

       之后，會議分成市場和質控兩個組進行了分組討論。市場組由劉登清總裁主持，19家分公司負責人就市場相關事宜進行了討論，總部主管市場副總裁及市場部相關人員列席會議。質控組由高級副總裁、首席評估師黎東標主持，19家分公司質控負責人、總部主管分公司的副總裁就質控相關事宜進行了討論，質控部相關人員列席會議。

       2月6日，殷浩高級副總裁首先就分公司管理辦法修訂、分公司經營指標考核、分公司獎懲方案、電子簽章等改革舉措進行了介紹?？偛弥砑尕攧詹靠偨浝碇車i就財務管理情況進行了說明。

       之后，劉登清總裁結合分公司獎懲方案對國資委、證監會、財政部、中評協有關評估機構監管的文件進行了全面梳理和講解，進一步強調了質量控制和風險防范的重要性，使與會人員有了更深的認識和理解。劉總強調，要緊緊圍繞服務國家建設主題和誠信建設主線，自覺踐行新發展理念，求創新，防風險，推動公司在實現高質量發展上不斷取得新進展。

       權忠光董事長做總結發言。他指出，過去的一年，19家分公司取得的成績可圈可點，每家分公司都在不同程度、不同領域取得了可喜成績，很受鼓舞，很是振奮，也很受啟發。但是，19家分公司發展程度參差不齊，有做的非常好的，也有個別分公司躊躇不前的。權總強調，分公司的發展要和中企華總部的行業地位相匹配，要利用2-3年的時間實現所在地前五的發展目標，提出保五進三爭一的口號。要實現這一目標，我們的任務還十分艱巨，需要在座的各位齊心協力，努力奮斗。

       權總從市場開拓、專業培訓、品牌建設、信息共享、項目審核、獎勵制度等六個方面，介紹了總部的支持措施。他指出，只要有利于分公司發展的事情，我們都會認真研究，并努力付諸實施，我們的發展目標是一致的，是堅定的。

       權總強調，質量是企業發展的生命，我們在做大的同時，不能對質量有任何松懈，所以，今天借此機會，與在座的各分公司領導共同簽訂質量承諾書，其目的就是為中企華基業長青，中企華的發展更能健康長久。

       孫月煥名譽董事長強調，新時代要用新思維、新理念、新方法推動中企華公司健康發展。首先，市場永遠放在第一位，用我們的實力、專業和信譽打造市場贏得客戶；其次，質量永遠在路上，充分利用互聯網和大數據等高科技手段提升業務質量，同時有效降低運營成本；第三，中企華總分管理模式不會改變，總公司永遠是分公司堅強的后盾。

       會議最后在黎東標的主持下，權忠光董事長分別與19家分公司負責人簽訂了業務質量承諾書。