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劉登清總裁在“專家話評估”主題直播活動中談《新時代評估行業(yè)發(fā)展的主要矛盾》

發(fā)布時間:2017-11-30 來源:中企華 打印 作者:中企華 字號:

      2017年11月29日,北京國家會計學院、中國資產(chǎn)評估協(xié)會舉辦了“專家話評估”主題直播活動--新時代資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。




      中國資產(chǎn)評估協(xié)會黨委委員、副秘書長楊松堂蒞臨直播現(xiàn)場致辭并發(fā)表主題演講,從行業(yè)協(xié)會視角分析了新時代資產(chǎn)評估行業(yè)的主要矛盾,以及新形勢下資產(chǎn)評估的發(fā)展方向。






      北京中企華資產(chǎn)評估有限責任公司總裁兼CEO劉登清博士、中聯(lián)資產(chǎn)評估集團有限公司總裁胡智、廈門市大學資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)估價有限責任公司副董事長丘開浪等行業(yè)資深專家分別進行了主旨演講。與會專家還和直播現(xiàn)場的首批資產(chǎn)評估行業(yè)領(lǐng)軍人才及線上網(wǎng)友進行了互動,并就有關(guān)提問做了針對性解答。直播活動由北京國家會計學院遠程教育中心負責人張靜女士主持。




      劉登清博士的演講題目是《新時代評估行業(yè)發(fā)展的主要矛盾》。他首先從某自媒體11月28日開始的十佳并購服務機構(gòu)網(wǎng)上投票談起,分析了評估機構(gòu)與券商、會計師、律師相比面臨的真實狀態(tài)。他十分認可張國春秘書長提出的新時代資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的主要矛盾,即社會日益增長的對高質(zhì)量評估服務的市場需求和監(jiān)管要求,與資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展不平衡不充分的矛盾。但是劉登清博士指出,必須清醒地看到,現(xiàn)實中有些客戶追求的不是高質(zhì)量的評估服務,而是收費低的評估報告。雙隨機、監(jiān)管部門的執(zhí)法標準不統(tǒng)一導致評估機構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量評價,很大程度上取決于運氣。證券監(jiān)管部門的處罰,不能緊抓低級錯誤不放,應當考慮問題的性質(zhì)和資產(chǎn)評估機構(gòu)所處的發(fā)展階段,否則覆巢之下沒有完卵,也達不到懲惡揚善的目的。對評估報告和估值報告的不對稱監(jiān)管,加劇了估值亂象。目前評估行業(yè)的生產(chǎn)力,還極度不平衡不充分,不僅區(qū)域間存在差異,大中小規(guī)模的機構(gòu)之間存在差異,2016年業(yè)務收入過億的14家評估機構(gòu)之間,也存在較大差異。

       劉登清博士還談到了三個矛盾。第一,大中小評估機構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展的矛盾。“十三五”時期資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出,推動大中小評估機構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展。其中,支持大型評估機構(gòu)通過兼并、聯(lián)合、重組等方式,實現(xiàn)跨區(qū)域、規(guī)模化發(fā)展。但從前幾年的實踐效果看,不少大機構(gòu)的收入規(guī)模是做大了,但是由于競爭加劇,行業(yè)的總體收費水平下降,造成行業(yè)的蛋糕同比反而更小了。大機構(gòu)越多,中小評估機構(gòu)的生存越艱難。對中小評估機構(gòu),提出做精做專做優(yōu),如果這樣,由于區(qū)域市場容量有限,中小機構(gòu)可能都無法生存。建議中小機構(gòu)重點還是突出區(qū)域化特色,滿足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、小微企業(yè)成長等多元化服務需求。大中小評估機構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展,主要還應該體現(xiàn)在客戶定位和市場定位方面。目前大機構(gòu)產(chǎn)能不足,中小機構(gòu)產(chǎn)能過剩。由于人員素質(zhì)和專業(yè)能力差異,中小機構(gòu)過剩的產(chǎn)能還無法轉(zhuǎn)移給大機構(gòu)。加強大機構(gòu)與中小機構(gòu)的業(yè)務合作,通過業(yè)務合作,促進中小機構(gòu)的人才培養(yǎng)、技術(shù)進步、信息化建設(shè)等。

       第二,評估行業(yè)人才需求與供給的矛盾。目前評估行業(yè)普遍面臨人才不足的問題,尤其缺乏高端人才和國際化人才,以及中堅骨干力量。盡管2010年國務院學位委員會批準設(shè)立資產(chǎn)評估專業(yè)碩士學位,但從這些年畢業(yè)生的去向來看,除個別大型評估機構(gòu)招收了一些畢業(yè)生,絕大多數(shù)學生選擇了其他行業(yè)。優(yōu)秀人才招不進來,性別比例嚴重失調(diào),新人培養(yǎng)周期加長,好的苗子容易流失,這些都給評估機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展帶來了人才上的制約。

       第三,理想與現(xiàn)實的矛盾。我們每一個有信仰的評估人,都把提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量和服務水平,提升行業(yè)的公信力和影響力,擁有職業(yè)尊嚴,作為我們的目標。但在我們成長的過程中總會遇到一些坎坷甚至不公正待遇。這讓我想起了一部改變韓國法律的電影《熔爐》中的一句話,無論何時何地,我們總可以選擇做一點什么,不是為了改變世界,而是不讓世界改變我們。對于我們所詬病和不齒的一些行為,要堅決抵制,堅定信念,堅守底線,從我做起。可能我們無力杜絕這種現(xiàn)象,但絕不能讓這種現(xiàn)象動搖我們。




      本次直播活動反響熱烈,不僅擴大了資產(chǎn)評估行業(yè)的影響力,而且實現(xiàn)了業(yè)內(nèi)專家與網(wǎng)友們的即時互動交流,現(xiàn)場觀眾和線上網(wǎng)友均給予了高度評價。北京國家會計學院表示,今后將進一步總結(jié)經(jīng)驗組織類似活動。當晚的直播將做成視頻放到國會在線,以便大家隨時觀看。





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