12月8日，中國資產評估協會公布了首批資產評估行業領軍人才培養對象的入選名單，共計50人，我公司總裁兼CEO劉登清博士及副總裁阮詠華在經過個人申請、評估機構推薦、地方協會初審、中評協組織筆試和面試等層層考驗在眾多評估師中脫穎而出，入選首批資產評估行業領軍人才。 

       為深入貫徹落實《資產評估法》，加強資產評估行業領軍人才培養，推動資產評估行業發展，提升行業更好地服務經濟社會發展能力，中評協制定并發布了《資產評估行業領軍人才選拔培養方案》，提出資產評估行業領軍人才培養目標在于，培養具有相當業務知識和專業水平、具有國際視野和創新能力、能夠提供綜合性高端服務的復合型領軍人才，發揮領軍人才的引領和輻射作用，推動我國資產評估行業人才隊伍整體素質的全面提升，為經濟社會建設和評估行業發展提供人才保證。

       目前，按照“高起點、高標準、高質量”的原則，首批資產評估行業領軍人才培養對象將優先從中評協資深會員、行業綜合排名前百家評估機構首席評估師、清華大學資產評估高級研修班學員等執業會員中，選拔誠實守信、年富力強、潛力較大的人員進行培養。

       選拔采取本人申請、單位推薦、地方協會初審、中評協審定的方式，擇優確定培養對象。原則上每年選拔一次，每次選拔50人左右。每批培養對象的培養周期為2年。實行集中培訓與在職學習實踐相結合的培養方式。集中培訓委托北京國家會計學院組織實施。

       為發揮領軍人才的引領和輻射作用，中評協堅持“培養與使用相結合”的指導思想，建立領軍人才培養使用機制；吸納領軍人才進入行業人才庫，接受中評協委托擔任中評協繼續教育培訓師資、中評協專業或專門委員會成員、中評協自律監管檢查專家；中評協擇優推薦領軍人才參加協會組織的科研學術課題研究、參與相關政府部門組織的專項研究和合作項目、參與國際組織合作項目、擔任國際組織職務、參政議政等。